No obstante lo previo, la parte B del anexo I y la parte B del anexo V entrarán en vigor a los seis meses de la publicación del Vivo Decreto en el «Boletín Oficial del Estado».
Afirmar que existe información adecuada sobre todas las sustancias químicas y que esa información es transferida a todos los trabajadores que van a estar en contacto con ella.
Deberán preverse medios de fijación de los medios de transmisión de energía entre equipos de trabajo móviles cuando exista el peligro de que dichos instrumentos se atasquen o deterioren al arrastrarse por el suelo.
1.º Los lugares de trabajo dispondrán de vestuarios cuando los trabajadores deban llevar ropa peculiar de trabajo y no se les pueda pedir, por razones de salud o decoro, que se cambien en otras dependencias.
4.º Las trabajadoras embarazadas y madres lactantes deberán tener la posibilidad de descansar tumbadas en condiciones adecuadas.
Establecer otros métodos de trabajo que reduzcan la pobreza de exponerse a vibraciones mecánicas.
7.º Cuando existan dormitorios en el emplazamiento de trabajo, éstos deberán reunir las condiciones de seguridad y salud exigidas para los lugares de trabajo en este Real Decreto y permitir el descanso del trabajador en condiciones adecuadas.
Cuando estén abiertos no deberán colocarse de tal forma que puedan constituir un peligro para los trabajadores.
5.º Los lugares de trabajo en los que sin contar con locales de descanso, el trabajo se interrumpa regular y frecuentemente, dispondrán de espacios donde los trabajadores puedan permanecer durante esas interrupciones, si su presencia durante las mismas en la zona de trabajo supone un riesgo para su seguridad o salud o para la de terceros.
Los equipos de trabajo móviles con trabajadores transportados deberán adaptarse de seguridad y salud en el trabajo virtual manera que se reduzcan los riesgos para el trabajador o trabajadores durante el desplazamiento.
Cuando, por razones inherentes al puesto de trabajo, el espacio osado habitable no permita que el trabajador tenga la arbitrio de movimientos necesaria para desarrollar su actividad, deberá disponer de espacio adicional suficiente en las proximidades del puesto de trabajo.
Utilice esta nómina de comprobación para evaluar si su contratista cumple todas las directrices seguridad y salud en el trabajo virtual de salud y seguridad en el trabajo. Esta letanía de comprobación le permite comprobar específicamente elementos como las declaraciones de métodos de trabajo seguros (SWMS) y los equipos de protección individual (PPE) y si se entregan correctamente a los empleados.
La consulta y Billete de los trabajadores o sus representantes sobre las cuestiones a las que se refiere este Positivo seguridad y salud en el trabajo Decreto se realizarán de acuerdo con que es seguridad y salud en el trabajo lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 18 de la Condición de Prevención de Riesgos Laborales.
Se consideran incluidos en esta definición los servicios higiénicos y locales de descanso, los locales de primeros auxilios administracion en salud y seguridad en el trabajo y los comedores.